电竞经理养TS

TS，全称Team Support，是电竞战队中非常重要的角色，他们负责管理和维护战队，协调各队员之间的关系，以及制定战术方案等。由于TS的重要性，电子竞技经理需要积极培养TS人才，以确保战队的稳定和成长。

建立TS培养计划

首先，电竞经理需要建立TS培养计划，这个计划应该包括一系列的培训和考核，以确保培养出的TS能够胜任工作。培训可以包括各种电竞知识、管理技巧以及领导力训练，考核可以包括实际操作、模拟情况等。

为TS提供发展机会

其次，电竞经理需要为TS提供发展机会。战队的规模和需求不断扩大，也需要更多的TS来管理。这样，TS就会有机会晋升为高级TS或者其他职位，进一步提升自己的技能和领导能力。除此之外，电竞经理还可以为TS提供其他职业发展机会。

培养TS的领导能力

领导能力是TS必不可少的技能，这需要TS具备良好的沟通协调能力、解决问题能力和人际关系能力。电竞经理可以通过培养TS领导能力，使他们更好的管理战队，协调各种冲突，制定管理方案和管理流程，以确保战队的正常运营。

提供TS职业进阶建议

电竞经理还可以为TS提供职业进阶建议，帮助TS进一步完善自己的职业规划。通过为TS提供建议和帮助，让TS在职业生涯中更好的实现自己的目标，从而持续的为战队做出贡献。

总结

电竞经理的培养TS的工作并不是一朝一夕之功，需要长远的规划和坚持的执行。TS是电竞战队中非常重要的角色，他们的贡献对战队的成功起到决定性的作用。TS的稳定和发展，也将直接影响到战队的长远发展和成长。因此，电竞经理需要紧密关注TS的培养和发展，在此基础上不断完善TS培养计划，提高TS的领导能力，为TS的职业发展提供支持和建议，推动战队的稳定和成长。